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Código de conducta y ética

Introducción

A fin de garantizar el correcto y ético desempeño de sus negocios y para mantener la confianza del público y de los clientes de TD Bank US Holding Company (la "Compañía) y sus empresas subsidiarias, debemos mantener altos niveles de honestidad, integridad, confidencialidad, imparcialidad y conducta, y evitar la mala conducta y los conflictos de intereses así como la aparición de conflictos de intereses.

TD Bank Group ("TDBG") ha establecido y adoptado un Código de conducta y ética para empleados y directores de TDBG (el "Código de TDBG"), que se aplica a todos los empleados y directores de TDBG y de todas las empresas subsidiarias independientes de TDBG del mundo. La Junta directiva de la Compañía ha establecido y adoptado este Código de conducta y ética de Estados Unidos (el "Código") que expone ciertas normas especializadas para la conducta de las empresas y pautas en Estados Unidos para personas empleadas por la Compañía y sus subsidiarias y para directores de la Compañía y sus subsidiarias. Este Código se aplica a la Compañía y a todas sus subsidiarias bancarias y no bancarias.

Este Código sustituye cualquier código o política previa y complementa el Código de conducta y ética de TDBG. Si existieran contradicciones entre este Código y el Código de TDBG, este Código debe prevalecer. Cualquier violación de este Código o del Código de TDBG por parte de algún Director o Empleado puede dar como resultado una acción disciplinaria, incluyendo el despido.

Un código escrito no puede responder todas las preguntas que surgen en el contexto de las relaciones comerciales, por esta razón, debemos reconocer y responder a aquellas situaciones específicas a medida que surjan. En situaciones cuestionables, debemos analizar el tema con nuestros superiores. Los directores deberían discutir el asunto con el presidente de la Junta.

Para la Junta directiva de TD Bank US Holding Company
__/s/Bharat Masrani, Presidente y director ejecutivo

Fecha: 12 de diciembre de 2011